L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés contraint matériellement les entreprises à s’intéresser à l’emploi des travailleurs handicapés et plus particulièrement aux achats auprès des entreprises adaptées (EA) et des Établissements et Services d’aide par le travail (ESAT). Comment faire de cette contrainte, une opportunité pour votre entreprise ?
Asea est partenaire d’HANDECO et expert formation sur les achats auprès du secteur protégé et adapté
Objectifs
Comprendre le cadre juridique actuel pour développer ses achats auprès du secteur protégé et adapté
Impliquer et faire adhérer les différents interlocuteurs de l’entreprise à cette démarche d’achat socialement responsable Identifier l’offre du secteur protégé et adapté et comprendre sa spécificité
Identifier les sous-traitances les plus opportunes pour l’entreprise
Compétences acquises à l'issue de la formation
Connaissance des enjeux des achats auprès du secteur protégé et adapté
Capacité à initier une démarche d’achats solidaires
Programme
Contexte législatif : Loi du 11 février 2005, loi du 5 septembre 2018, ce qui change en 2020
S’acquitter de l’obligation légale (calcul des Unités Bénéficiaires, contribution AGEFIPH)
Les accords d’entreprises
Comprendre le secteur adapté et protégé (ESAT, EA, EATT ,TIH )
Les particularités du recours à l’insertion professionnelle et sociale dans l’acte d’achat
Opportunités et limites à l’insertion professionnelle et sociale par les achats
Les pièges à éviter
Votre engagement social est une opportunité commerciale (marchés publics ou autres)
Acheter socialement responsable et le partager en interne
Recenser mes possibilités de recours auprès du secteur spécialisé
Où trouver les informations pratiques sur les fournisseurs et les produits ?
Le partenariat : comment négocier ? Quels sont les facteurs de réussite ?
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